Il arrive que les salariés soient plus attachés au maintien d'un mauvais patron que tentés par l'arrivée d'un meilleur, en tout cas, lorsqu'il s'agit de l'Etat-Patron, calamiteux gestionnaire qui perd généralement de l'argent dans les secteurs où il devrait en gagner mais que les responsables syndicaux, dans leur mansuétude, se refusent à déposséder des responsabilités qu'il exerce si mal.
Car l'Etat-Patron se confond avec l'Etat-Providence, un chef d'entreprise qui ne licencie jamais, qui regarde les sondages plutôt que les bilans, qui ferme les yeux sur les parts de marché et qui ignore la cruelle nécessité des gains de productivité pour affronter la concurrence. Bref, un boss idéal... du moins quand on n'est pas "contribuable".